Estudio de carga laboral en la Secretaría de Planeación Alcaldía municipio de Marinilla

El estudio de cargas laborales tiene sus raíces en la organización científica del trabajo, cuyo precursor fue Frederick W. Taylor, quien mejoró los estándares de trabajo mediante el estudio detallado de los tiempos y movimientos. En la actualidad la medición de cargas de trabajo es un concepto más evolucionado para el cual se utilizan técnicas cuantitativas y cualitativas dependiendo de la naturaleza y necesidades de la Empresa, ya que se aplican en Privadas y Públicas. Para este caso, el estudio de cargas laborales se realiza en la Secretaría de Planeación del Municipio de Marinilla, quien al igual que las otras Secretarías presenta dificultades en la distribución óptima de las funciones, así como excesiva carga laboral de algunas personas y subutilización de otras, lo que genera inconformidad en la comunidad y estrés en los funcionarios. Se aplicó una técnica de estándares subjetivos que establece el Departamento Administrativo de la Función Públicas versión 2009, por medio de esta y en el Formulario N. 1 se registró la información relacionada con las funciones y tiempos de cada uno de los empleados. Una vez consolidada la información correspondiente, se obtuvieron resultados reales acerca de la carga laboral de los funcionarios de la Secretaría de Planeación y las dependencias de Sisbén y catastro, por tanto el número de personas requeridas para cada cargo de acuerdo con las a funciones a cumplir y el número de cargos a crear. Finalmente se realizan las conclusiones del trabajo realizado y una serie de recomendaciones, dentro de las cuales se sugiere continuar con el estudio de cargas laborales en todas las Secretarías y dependencias de la Administración Municipal, para que se garantice la atención oportuna a la comunidad, la eficiencia en los procesos y la calidad de vida laboral.The origin of the workload study comes from the scientific organization of work, who’s pioneer was Frederick W. Taylor, who improved the work standards with a detailed study of times and movements. Today, the workload measurement is a concept more evolved in which quantitative and qualitative techniques are used depending on the nature and requirements of the Organization, which can be from private or public sector. In this case, the workload study is carried out at the Secretaría de Planeación of the Marinilla Municipality, which as in all the other Secretarías it has difficulties to distribute the duties in an optimal way, as well there is excessive workload for some of the personnel and underutilization of others, which creates disagreement in the community and stress in the personnel. The information related to the duties and times of the each employee was recorded using the subjective standards technique, which had been established by Departamento Administrativo of the Función Pública version 2009, and using the form (Formulario N. 1). When all the information was collected, it was possible to obtain real results of the workload of the employees at the Secretaría de Planeación and it departments, Sisbén and Catastro, which means the number of personnel required for each position in accordance with the duties to be carried out and the number of positions that need to be created. Finally, the conclusions for the study carried out and a series of recommendations are set, among which is suggested to continue with the workload study in all the Secretarías and departments of the Municipal Administration, to ensure timely service to the community

Propuesta para actualizar y mejorar el procedimiento "Persuasivo cuotas partes pensionales por cobrar" Fondo Pensional Territorial de Boyacá F.P.T.B. - Gobernación de Boyacá

49 hojas : ilustradas colorEn este trabajo de grado se aplican los conocimientos adquiridos en la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Tunja, al Fondo Pensional Territorial de Boyacá F.P.T.B, entidad prestadora de servicios de orden Departamental, cuya finalidad es el reconocimiento pensional, pago de cesantías y demás prestaciones económicas, de los servidores y ex servidores que estaban afiliados a la extinta Caja de Previsión Social de Boyacá.PregradoAdministrador de Empresa

Evaluación administrativa de la gestión integral de residuos sólidos en el municipio de Pereira, a partir de la Planeación estratégica situacional caso de estudio : empresa de aseo de Pereira S.A E.S.P

La presente investigación está enfocada a la identificación de la problemática ambiental de la Gestión Integral de Residuos Sólidos (GIRS) en el municipio de Pereira, con el fin de evaluar y conocer cómo ha sido su dinámica histórica, las medidas políticas, económicas y normativas, y cómo han configurado la situación actual de la gestión en el territorio, desde de la perspectiva de los actores territoriales que median el ámbito social. Para alcanzar los objetivos planteados se utilizó la metodología de Planeación Estratégica Situacional, PES. Los problemas ambientales identificados surgen por la desarticulación de la relación hombre-naturaleza, reafirmada en la ausencia de la variable ambiental como base para los procesos de planeación. En el caso de la presente investigación para la Gestión Integral de los Residuos Sólidos, se encontraron problemas de carácter estructural, problemas acumulados, y problemas evidentes, referidos a la pérdida del control estatal sobre el territorio nacional por la implementación de su descentralización fiscal y administrativa y la apertura al modelo neoliberal en el país. Dicha reestructuración del Estado permitió la entrada de capital privado a la esfera de la prestación del servicio público de aseo; sin embargo, esta medida no ha resuelto las necesidades poblacionales mínimas, pues aún existe falta de cobertura del servicio de aseo en la zona rural, afectación a la población por la ubicación y operación del relleno sanitario “La Glorita”, altas tarifas que debe pagar la ciudadanía por el acceso al servicio y falta de inclusión social en relación al aprovechamiento y recirculación de los residuos sólidos ordinarios. Sumado a lo anterior, las decisiones administrativas se encuentran permeadas por el clientelismo político y mediadas por los intereses particulares en detrimento del bienestar común

Propuesta de organización en dependencias que integran el H. Ayuntamiento del municipio de Tezoyuca

La presente tesis aborda los problemas organizacionales básicos del Ayuntamiento de Tezoyuca en el periodo 2016-2018. Como Propuesta pretende aportar la solución a la falta de instrumentos que formalicen las funciones y perfiles de los recursos humanos que integran las principales dependencias municipales. El Ayuntamiento de Tezoyuca, dadas las características demográficas del municipio, ha resuelto la administración pública municipal mediante una estructura compacta que opera con dos claras contradicciones: por un lado, la indefinición de funciones provoca la ambigüedad y hasta la duplicidad operativa y, paradójicamente, persiste la concentración de funciones administrativas. El presente trabajo de tesis está sustentado en la práctica profesional en el Ayuntamiento de Tezoyuca durante el año 2017. La experiencia permitió conocer las inconsistencias funcionales del gobierno local referido. El objetivo de este trabajo: es Diseñar manuales de organización de la administración del Ayuntamiento de Tezoyuca, mediante el análisis histórico-jurídico de las atribuciones municipales en función de los elementos que integran la estructura organizacional, para definir de ese modo funciones y perfiles individuales. En concreto, este trabajo propone una estructura organizacional a través de los manuales de organización, que permita optimizar las decisiones en dependencias del Ayuntamiento así como el mejor funcionamiento administrativo. La investigación fue deductiva, operada mediante encuestas y entrevistas realizadas al personal que labora en la instancia Municipal. La secuencia de análisis fue comprender el funcionamiento de las organizaciones municipales, para contar con premisas de diseño aplicables a los manuales de organización a dependencias que integran el H. Ayuntamiento del Municipio de Tezoyuca. Las propuestas que este documento contiene permitirán al Ayuntamiento discutir y, en su caso, aprobar instrumentos administrativos basados en la normatividad vigente, permitiendo evitar la duplicidad de funciones. Como contenido de este trabajo, el primer capítulo fue destinado al desarrollo de los conceptos fundamentales en el marco de la teoría de las organizaciones, definiendo el sustento teórico como base del documento. El segundo capítulo presentó la reseña histórica de las Leyes Orgánicas Municipales en su proceso de reforma, así como las atribuciones de los Ayuntamientos en el Estado de México hasta la actualidad. El capítulo tercero constituyó un diagnostico a cada una de las dependencias administrativa en estudio, permitiendo con ello genera las bases para la propuesta de manuales de organización. En los capítulos 4, 5, 6 y 7 se desarrollaron los manuales de organización de las siguientes dependencias: Secretaria del Ayuntamiento, Tesorería, Desarrollo Urbano y Obras Públicas y Economía respectivamente. Como resultado es presentar una propuesta de organización que perfeccione las actividades que se desarrollan en una organización, y conseguir un resultado concreto, ante la falta de instrumentos administrativos, que formalicen las funciones y perfiles de los recursos humanos que integran cuatro dependencias municipales mencionadas con anterioridad del H. Ayuntamiento del Municipio de Tezoyuca

Diseño de la oficina de representación turística para la administración y el mercadeo de los productos y servicios turísticos de la ruta: Santuario los Capotes, Laguna de la Bolsa en el municipio de Guachucal (Nariño) hacia el año 2020

Tras la presentación del Memorando de Entendimiento entre la Gobernación de Nariño y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD y la aprobación de diversos proyectos comunitarios ambientales bajo el denominado "Sur Sostenible", en el marco del Programa de Pequeñas Donaciones GEF-PNUD, en el año 2016 se beneficiaron proyectos presentados por el cabildo indígena de Muellamues, relacionados con el sector turismo, lo cual hace indispensable iniciar el proceso de formalización, estructuración y mercadeo de los diferentes productos y servicios turísticos alrededor de su principal atractivo denominado Laguna de la Bolsa ubicada en el municipio de Guachucal en el departamento Nariño a través de la creación de la oficina de representación turística en dicha zona. Como estrategia de sostenibilidad turística cuyo propósito es la organización y administración eficiente de los servicios ofrecidos por los diferentes operadores y organizaciones que se creen para tal fin, la alcaldía y el consejo municipal se han propuesto dar viabilidad a la iniciativa de estructurar la oficina de representación turística avalada por el Cabildo indígena de Muellamues. Su creación está fundamentada en la necesidad de incrementar la productividad del turismo en la región gracias a la capacidad y autonomía que tendría para regular la gestión administrativa y comercial minimizando los impactos que los grupos de interés, los turistas y visitantes, operadores turísticos y la comunidad en general, pueda causar por las prácticas turísticas. El funcionamiento de dicha oficina estaría enmarcada dentro de los lineamientos de la responsabilidad social empresarial para lograr el equilibrio interno entre las comunidades, los negocios y el destino creando condiciones propicias para el desarrollo social, cultural y económico, pero sobre todo, para la preservación y cuidado ambiental.After the presentation of the Memorandum of Understanding between the Government of Nariño and the United Nations Development Program UNDP and the approval of various community environmental projects under the so-called "Sustainable South", within the framework of the GEF-UNDP Small Grants Program, In 2016, projects presented by the indigenous council of Muellamues, related to the tourism sector, benefited, making it essential to begin the process of formalizing, structuring and marketing the different tourism products and services around its main attraction called Laguna de la Stock exchange located in the municipality of Guachucal in the Nariño department through the creation of the tourist representation office in that area. As a tourism sustainability strategy whose purpose is the organization and efficient administration of the services offered by the different operators and organizations created for this purpose, the mayor's office and the municipal council have proposed to give viability to the initiative to structure the representative office tourist endorsed by the indigenous Council of Muellamues. Its creation is based on the need to increase tourism productivity in the region thanks to the capacity and autonomy that it would have to regulate administrative and commercial management, minimizing the impacts that interest groups, tourists and visitors, tour operators and the community In general, it may be caused by tourist practices. The operation of said office would be framed within the guidelines of corporate social responsibility to achieve internal balance between communities, businesses and destiny, creating conditions conducive to social, cultural and economic development, but above all, for the preservation and environmental care

Diseño de un modelo administrativo financiero para registrar la inversión social en el Hospital Raúl Orejuela Bueno E.S.E. del municipio de Palmira

En la actualidad se pretende obtener con gran eficiencia y transparencia la información relacionada con las áreas contables, tanto de las entidades públicas como de las privadas, para establecer un control que permita redefinir y orientar la gestión y así alcanzar los objetivos establecidos, satisfaciendo la necesidad social y cumpliendo con los fines del Estado. La inversión social se compone de aquellos recursos destinados a mejorar el bienestar general y satisfacer las necesidades de las personas, en especial de aquellos sectores sociales discriminados, que por no haber tenido una equitativa participación en los beneficios del desarrollo, presentan necesidade básicas insatisfechas.PregradoCONTADOR(A) PÚBLIC